Trouver votre cabinet d’expertise comptable idéal
ÉVOLUEZ LÀ OÙ VOUS ÊTES VALORISÉ
Ce que vous cherchez, on le comprend (et on le trouve)
Vous êtes collaborateur comptable, auditeur ou gestionnaire de paie, et vous cherchez :
Un cabinet stable, avec une vision claire ?
Un poste qui vous correspond vraiment (missions, niveau, localisation) ?
Un interlocuteur qui comprend votre métier et vos attentes ?
Vous avez raison d’être exigeant. Nous le sommes aussi dans notre sélection de cabinets.
Pourquoi passer par Placexpert ?
POUR ÊTRE RECRUTÉ(E)
Des offres ciblées
En fonction de votre profil et de vos envies
Un accompagnement personnalisé
À chaque étape (CV, entretien, négociation)
Des postes partout en France
Avec options télétravail ou hybride
Une réponse rapide
À chaque candidature
Une vraie relation humaine
Fondée sur la transparence
NOUS NE SOMMES PAS UN JOB BOARD.
Ni un cabinet généraliste qui vous envoie des offres au hasard.
Nous sommes spécialisés à 100 % dans les recrutements en cabinets d’expertise comptable, d’audit et de social.
Et ça change tout.
Nos domaines d’intervention
Nous accompagnons exclusivement les profils du secteur comptable, audit et social. Voici les postes pour lesquels nous recrutons :
Recrutement en expertise comptable
Collaborateur comptable
JUNIOR À CONFIRMÉ
Chef de mission
Directeur de mission
Expert-comptable
Types de cabinets : TPE, PME, grandes structures, cabinets indépendants ou réseaux
Missions : tenue, révision, conseil, gestion de portefeuille, supervision
Recrutement en audit financier
Auditeur financier
JUNIOR À SENIOR
Chef de mission audit
Directeur de mission
Commissaire aux comptes
Types de clients : cabinets indépendants, Big, CAC, cabinets mixtes
Secteurs : PME, groupes, associations, secteur public
Recrutement en social / paie
Gestionnaire de paie
JUNIOR À CONFIRMÉ
Responsable adjoint pôle social
Responsable pôle social
Types de tâches : paie, déclaratif, conseil RH, management
Environnement : cabinets avec pôle dédié, outils Silae, Sage, etc.
COMMENT ÇA SE PASSE AVEC PLACEXPERT ?
Notre méthode en 3 étapes simples :
Chez nous, pas de tunnel de candidatures sans fin.
Tout commence par un échange.
Vous postulez ou nous contactez
On vous rappelle rapidement
On échange sur vos envies
vos critères, vos contraintes
On vous propose des postes ciblés
accompagnement jusqu’à validation de votre période d'essai
Et s’il n’y a pas de poste pour vous aujourd’hui ?
On vous garde au chaud dans notre vivier, et on vous contacte dès que l’opportunité idéale se présente.
CE QUE VOUS GAGNEZ AVEC NOUS
Les bénéfices concrets pour votre carrière
Un poste qui correspond à vos compétences et vos objectifs
Un interlocuteur unique, expert de votre métier
Un gain de temps énorme dans votre recherche
Un cabinet qui valorise votre profil et votre savoir-faire
Une carrière pensée pour durer, pas juste un job de plus
Des candidats satisfaits, des carrières relancées
Placexpert m’a trouvé un poste de directeur de mission avec des vraies perspectives. C’est rare de tomber sur un cabinet aussi bien ciblé.
NICOLAS
Directeur de mission, Lyon
Le premier poste proposé était le bon. J’ai été accompagné même après la prise de poste.
FATOU
gestionnaire de paie, Bordeaux
J’ai apprécié le fait qu’on m’écoute vraiment. Mon conseiller Placexpert m’a proposé des postes en lien avec mes ambitions, pas juste mon CV.
AMANDINE
Collaboratrice comptable, Paris
FAQ CANDIDATS
Questions fréquentes
Quels types de contrats proposez-vous ?
Essentiellement des CDI au sein de cabinets d’expertise comptable, partout en France.
Proposez-vous des postes en
télétravail ?
Oui, de plus en plus de cabinets offrent des modalités hybrides. Nous vous indiquons cela dès le 1er échange.
Est-ce que je peux postuler même sans expérience en cabinet ?
Oui, nous avons aussi des opportunités pour les profils sortants d’école ou venus de l’entreprise.
Comment se déroule l’accompagnement ?
Vous avez un interlocuteur dédié, qui vous suit jusqu’à la signature (et même après).
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Je ne trouve pas d’offre qui me correspond, que faire ?
Contactez-nous directement. Nous avons souvent des postes non publiés.